Новости Вологодской области

29 февраля 2008 г. | 11:05

ЧГУ и Северсталь стали ближе. Они подписали договор о сотрудничестве на ближайшие пять лет. Усилия объединяются ради одной цели — подготовки высококлассных специалистов.

Зеленый, молодой, неопытный — как только не называют специалистов вузов, только получивших диплом. Тут же дают рекомендации — набираться опыта, и, по сути, заново учиться тому, что действительно пригодиться на работе. Страшно далеки наши вузы от производства. Это проблема не только Череповца — всей России. Зачастую учебные программы не учитывают интересы современного производства. А проще говоря, учат не тому что нужно, говорит директор по кадрам ЧерМК «Северсталь» Александр Осипов: «Между нашим предприятием и университетом существуют давние отношения. По разного рода причинам бывало так, что мы что долгое время находились слишком далеко друг от друга, для того, чтобы организовывать эффективное взаимодействие».

ЧГУ и металлургический комбинат решили срочно сближаться. Первое дело — поменять устаревшие вузовские программы. Приблизить их к нуждам «Северстали». Второе — больше практики. Будущим металлургам не помешает чаще бывать на производстве. В нынешнем году планируется создать на базе учебного центра «Северстали» лабораторный центр, рассказывает ректор ЧГУ Владимир Грызлов: «Мы найдем точки соприкосновения. В результате качество подготовки специалистов металлургов в нашем университете будет высоким».

Промышленность развивается стремительно. Так что и заказ на специалистов нынче — особенный. Нужные светлые головы, в буквальном смысле — семи пядей во лбу, считает генеральный директор ЧерМК «Северсталь» Анатолий Кручинин: «Основное у нас — это обработка металлов давлением, инженеры. Мы нуждаемся в специалистах, которые исповедовали бы новые принципы технической работы».

Соглашение о сотрудничестве подписано. В ЧГУ завод будет вкладывать средства. Чтобы превратить в оранжерею по выращиванию высококлассных специалистов — будущих светлых голов.