Новости Вологодской области

26 февраля 2006 г. | 18:04

Элементарная юридическая безграмотность работодателей - одна из причин нарушений трудового законодательства в Череповце. Таковы выводы профсоюзов. О соблюдении трудового кодекса говорили сегодня на заседании трехсторонней комиссии. Напомним , в ее составе представители объединения работодателей, городских властей и профсоюзных организаций. Профсоюзы требуют принять меры к тем руководителям , которые до сих пор не удосужились изучить трудовой кодекс.

Более шестисот работников череповецких предприятий обратились в прошлом году с жалобами на нарушение трудового законодателсьтва. В основном это - неправомерное наложение взысканий , недостаточный уровень оплаты труда , привлечение к сверхурочным работам без необходимых согласований. По словам руководителя объединения "Профцентр" Виктора Кострова большинство таких конфликтов удается разрешить мирным путем - в ходе переговоров с руководителями. Но если дело доходит до комиссии по трудовым спорам - три четверти из них заканчиваеся в пользу работника. По мнению профсоюзов,  причина - очевидна: "Очень много нарушений связано с простым незнанием трудового кодекса. Если уж там расписан порядок увольнения - так руководитель должен расписать все, как там написано!"

Элементарная безграмотность руководиетля оборачивается для работника не только немалой потерей времени, но и здоровья. И хотя, конечно, на крупном предприятии и профсоюзные работники освобожденные , и юридическая служба у профсоюза есть, многое все равно зависит от позиции руководителя. В любом случае, все возникающие проблемы можно решить только тогда, когда есть желание их решить у всех участников спора.